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人事代理服务简介
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| 2007-12-03 09:51:01 来源：互联网 浏览次数：278 |
人事代理是指经政府人事行政部门授权的人才服务机构接受用人单位或个人委托代理人事管理和相关业务。它是在企事业单位人事制度改革进程中，人才服务机构为解除流动人才的后顾之忧，在为流动人才提供人事档案管理及其相关社会化服务的基础上逐步形成和发展起来的。人事代理的形成和发展是人才资源市场化配置的客观需要，也是人才服务社会化，人才资源管理社会化的必然要求。它有利于维护人才流动的正常秩序，也有利于促进人才市场的诚信制度建设。
人事代理的优势：单位对全体员工或对部分员工实行人事代理制，有利于降低人事管理成本；有利于规范单位人事管理，避免人员无序流动给单位造成的损失；有利于国有企事单位人事制度改革，便于建立人员合理流动的机制。
人事代理服务对象：
1、面向用人单位的代理：凡已办理注册、合法经营的企事业单位、中介组织、社会团体都可以委托当地人才中心代理人事业务。外省市单位在当地聘用人员、外地市单位在当地聘用人员的也可委托当地中心代理人事业务。
2、面向个人的代理： 辞职、辞退、解除劳动关系的专业技术（管理）人员；已落实工作单位，单位不能或不愿管理人事档案和户籍关系的各类人才和大中专毕业生；在外省就业，对方不能接收档案、户籍关系的各类人才和大中专毕业生；因考研、出国等原因暂缓就业的各类毕业生；暂未落实单位，希望能在当地就业的大专以上毕业生都可委托当地人才服务中心代理人事档案和户籍关系。
人事代理服务内容：
1、人事档案管理：包括档案的接收、转出、收集、鉴别、整理、归档、保管等；提供借阅查询以及出具与档案记载内容有关的证明。
2、人才流动与引进：包括办理省内、外人才调入、调出；办理接收省内、外应历届大中专毕业生，办理接收军队转业干部和国外留学人员，办理辞职、辞退等流动人才接收手续。
3、综合服务：包括办理转正定级，档案工资调整，年度考核，专业技术职称的确定、考试报名、晋升评审申报， 聘用合同鉴证，出国（境）政审，代缴社会保险金、住房公积金，户籍管理，计划生育管理，党组织关系管理等。
4、延伸服务：根据单位或个人的要求，代理其他人事相关业务.
如何委托人事代理：
1、单位如何委托人事代理：单位对本单位新进人员或全体人员均可委托当地人才服务中心进行代理。具体程序是：单位向当地人才服务中心提出代理意向，双方就代理事项及双方的权利与义务进行协商，在协商一致的基础上签订人事代理协议书，办理相关代理事宜。
2、个人如何委托人事代理：已落实工作单位的毕业生凭与用人单位签订的就业协议书直接到当地人才服务中心申请。未落实工作单位的毕业生凭就业协议书直接到当地人才服务中心申请代理。各类人才凭本人的有效证件直接向当地人才中心申请代理。
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| 本文引用地址： http://www.aqrckf.gov.cn/news/article/2007/1203/article_38.htm |
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